Zentrale Frauenbeauftragte 

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HTW Berlin, Frauenbeauftragte der HTW

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Aufgaben der Zentralen Frauenbeauftragten

An allen Berliner Hochschulen gibt es eine Frauenbeauftragte. Sie hat die Aufgabe, auf die tatsächliche Verwirklichung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit für Frauen hinzuwirken. Die Frauenbeauftragte vertritt die Interessen aller Mitarbeiterinnen, Studentinnen, Professorinnen und Dozentinnen in der Hochschule und setzt sich für die Herstellung einer geschlechtergerechten Hochschule ein.

Die Frauenbeauftragte berät und unterstützt die Hochschulleitung und alle Einrichtungen, indem sie aufzeigt, wo und wie die Gleichstellungsperspektive in Verwaltung, Lehre und Forschung berücksichtigt werden muss (Gender Mainstreaming). Sie erstellt Berichte und dokumentiert den Fortschritt bei der Umsetzung des Gleichstellungsziels. Sie beteiligt sich an Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren. Desweiteren informiert sie durch eigenständige Öffentlichkeitsarbeit.

Die Frauenbeauftragte informiert über
  • Angebote für Studentinnen
  • Frauenförderprogramme
  • Chancengleichheitsprojekte
  • Stellenausschreibungen
  • Weiterbildungsveranstaltungen

Sie bietet Beratung und Unterstützung
  • bei Studien-, Berufs- und Karriereperspektiven
  • bei Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen
  • bei Konflikten im Studium oder am Arbeitsplatz
  • bei Fällen von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
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Termine und Aktivitäten der HTW-Frauenbeauftragten

Datum/UhrzeitAnlass/ProjektBeschreibungRaum/Ort
Montag, 8. bis Freitag 12. Oktober 2012 Mädchen machen TechnikMädchen machen Technik ist Projektwoche für Schülerinnen der neuten und zehnten Klassen in den Herbstferien mit Experimenten in Mathe, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT)diverse
Donnerstag 15. und Fraitag 16. NovemberEfas-Tagung Tagung des Ökonominnnen Netzwerkes Efas (Economics, feminism and science)Audimax
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Veranstaltungsempfehlungen

 
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Total E-Quality Science award

Prädikat für Chancengleichheit von Frauen und Männern 2011 erhielt die HTW Berlin zum 4. Mal das Prädikat Total E-Quality für vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Hochschul- und Personalpolitik.
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