Vergütungsstudie: Führungskräfte in Stiftungen (Vergütungsstudie)
Im Rahmen einer schriftlichen Umfrage wurden ausgewählte Aspekte der Vergütung haupt- und ehrenamtlicher Vorstände und Geschäftsführungen deutscher Stiftungen erhoben.
Schwerpunkte der Studie waren:
* Vergütungspolitik,
* Höhe und Struktur von Vergütungen,
* personen-, positions-, leistungs- und stiftungsbezogene Determinanten der Vergütungsstruktur,
* vergütungsbezogene Einstellungen (Arbeits- und Vergütungszufriedenheit, Transparenz).
Ziel der Studie war es, marktübliche Vergütungsstrukturen zu dokumentieren und damit sowohl Stiftungen, Arbeitgebern als auch Führungskräften im Stiftungswesen eine Orientierungshilfe zu geben.
Projektlaufzeit
Projektleitung
- Prof. Dr. Berit Sandberg (Projektleitung)
Mittelgeber
Kommission für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs (FNK) an der FHTW Berlin
Kooperationspartner
Institut für Stiftungsberatung, Berlin
Förderprogramme
Programm zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen in Forschung und Lehre (Frauen- und Geschlechterforschung)