Long Term Incentives für deutsche Vorstände – Zum Zusammenhang zwischen langfristig orientierter Vorstandsvergütung und dem Unternehmenserfolg börsennotierter Unternehmen

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Babbel, Michael: Long Term Incentives für deutsche Vorstände – Zum Zusammenhang zwischen langfristig orientierter Vorstandsvergütung und dem Unternehmenserfolg börsennotierter Unternehmen. In: Corporate Finance 2018 (Heft 11-12), 2018 (Heft 11-12). (2018), S. 320-324.

ISSN

2198-8889

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