Individualrechtliche Zulässigkeit des Einsatzes psychologischer Testverfahren zu Zwecken der betrieblichen Bewerberauswahl

Typ

Beitrag Zeitschrift von Dr. Boris Kaehler

Zitation

Kaehler, Boris : Individualrechtliche Zulässigkeit des Einsatzes psychologischer Testverfahren zu Zwecken der betrieblichen Bewerberauswahl. In: Der Betrieb; Heft 5/2006, S. 277-282, 2006, ISSN 0005-9935