Karriere Interview mit Catrin Baumann aus dem Personalmarketing bei der BVG
Unser aller (Arbeits)Alltag wird derzeit mehr oder weniger stark durch „Corona“ beeinflusst. Wie geht es Ihnen in diesen Tagen und wie sieht Ihre Arbeit im Personalmarketing bei der BVG gerade aus?
Wie wahrscheinlich so viele, lernen wir gerade sehr schnell online als Team zusammen zu arbeiten und wie wir die unterstützenden Tools idealerweise nutzen. Spannend ist auch, wie wir, neben den fachlichen Themen, auch unseren Teamgeist online stärken. Trotzdem freue ich mich darauf, wenn wir wieder mehr vor Ort sein können.
Wie beeinflusst die Corona Pandemie derzeit die Einstellungsprozesse der BVG? Können und konnten zugesagte Stellen angetreten werden? Wie erfolgen das Onboarding und die Betreuung neuer Mitarbeiter_innen und wie arbeiten diese gerade?
Ja, Bewerberinnen und Bewerber mit einer Zusage können zu ihrem ersten Arbeitstag wie geplant starten. Alle aktuellen Einarbeitungen laufen unter den vorgegebenen Sicherheitsregelungen (Abstand etc.). Das ist vielleicht erst mal ungewohnt - oder mittlerweile fast auch schon normal. Ansonsten ist das bei der BVG recht gemischt. Wer von zuhause arbeiten kann, nutzt das verstärkt. Wo das nicht möglich ist, wurden die Arbeitsbedingungen entsprechend angepasst. Man kann das ja zum Beispiel in jedem BVG-Bus in der Stadt sehen.
Gibt es Bereiche in der BVG, in denen aktuell Werkstudent_innen, Praktikant_innen und Berufseinsteiger_innen gesucht werden? Was raten Sie Studierenden und Absolvent_innen, die unbedingt bei der BVG arbeiten und sich jetzt bewerben wollen?
Durch die Corona-Situation hat sich einiges geändert, aber eines definitiv nicht: Unser Bedarf an Nachwuchskräften. Zwar ist die Anzahl an Stellenangebote gerade etwas überschaubarer, aber die eine oder andere Stelle im Bereich Ingenieurwesen ist beispielsweise veröffentlicht. Und wir arbeiten daran, dass wir so schnell wie möglich auch wieder Angebote für Werkstudierende anbieten können. Bei Interesse einfach immer mal wieder auf unsere Karriereseite schauen oder dort den Job-Alert einrichten.
Seit dem 27.07.2020 sind unsere aktuellen Traineestellen für Ingenieur_innen mit Programmstart im Oktober online. Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerber_innen von der HTW. Bewerbungsschluss ist der 30.08.2020.
Auf welche Besonderheiten sollte man aktuell im Bewerbungsprozess vorbereitet sein?
So wie es sich gerade abzeichnet, wird der zukünftige Auswahlprozess auch von Corona-Sicherheitsregeln geprägt sein. Das obligatorische Händeschütteln fällt auf jeden Fall weg. Wir achten zum Beispiel auch auf ausreichend große Räume für die Interviews. Oder wir führen in manchen Fällen gleich Online-Interviews.
Gemeinsam mit Ihren Kolleg_innen aus dem Recruiting sind Sie sonst auch dort präsent, wo Sie Ihre Zielgruppen persönlich treffen, an den Hochschulen, auf Karrieremessen oder anderen Recruitingevents. Wie und wo „trifft“ man Sie in diesen Tagen?
Auch hier stellen wir teilweise auf Online-Formate um. Wir waren bereits auf zwei Online-Messen und planen aktuell die Virtual Career Fair der bonding am 1. Juli. Es werden auch Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen dabei sein. Gerne mal vorbeischauen. Wir freuen uns, Euch dort zu treffen.
Fragen können jederzeit aber auch per Mail gestellt werden, einfach direkt an Studierende@bvg.de.