Personalabteilung | Entgeltgruppe 9b | Vollzeit | unbefristet

• Inhaltliche Weiterentwicklung und Umsetzung eines Betrieblichen  Gesundheitsmanagements (BGM) an der HTW Berlin u.a.
  • Gestaltung, Lenkung und Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen und Prozesse im Arbeitsalltag
    Integration aller Bereiche und Maßnahmen mit Einfluss auf das BGM, Zusammenarbeit mit den Krankenkassen und Partner_innen
  • Leitung und Mitarbeit im Steuergremium BGM sowie Leitung der themenbezogene Arbeitsgruppen (die bsp. aus Umfragen entstehen)
• Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen auf Basis der Erhebung und Analyse zielgruppenspezifischer Qualifizierungsbedarfe, Evaluation von Entwicklungsmöglichkeiten und Ableitung von Maßnahmen zur Anpassung des Weiterbildungsbedarfes
• Organisation der betrieblichen Ausbildung an der HTW Berlin

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Erledigung der Arbeitsaufgaben erforderliche Fachrichtung
• bei fachlich abweichendem Studium ist eine Weiterbildung bzw. Ausbildung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement wünschenswert
• Bestens vertraut mit MS-Office-Anwendungen und neuen IT-Technologien (inkl. CRM-Tools, Meetingtools)
• Grundkenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts, der einschlägigen Tarifwerke des Öffentlichen Dienstes und der gültigen Entgeltordnung, Tarifvertrag für Auszubildende, Berufsbildungsgesetz (BBiG)
• Fähigkeit kreativer Ideengebung und außerordentliches Organisationsgeschick, eigenständige, ziel- und serviceorientierte sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise
• hervorragendes Kommunikations- und Kooperationsverhalten
• Fähigkeit Gender- und Diversity- Aspekte im Aufgabengebiet zu integrieren und zu berücksichtigen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• verbindliches und überzeugendes Auftreten mit der Fähigkeit lösungsorientierter Gesprächsführung