An der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin ist zum 1. Dezember 2023, befristet für 6 Jahre folgende Position zu besetzen:

Hauptberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

gem. § 59 des Berliner Hochschulgesetzes

Entgeltgruppe 13 (§ 17 TVöD-VKA), Vollzeit

Die Frauenbeauftragte wird durch das zuständige Wahlgremium gewählt. Die Bestellung durch die Hochschulleitung soll zum 01.12.2023 für die Dauer von sechs Jahren erfolgen.

Die Verankerung der substanziellen Chancengleichheit aller Geschlechter an der HTW Berlin ist ein zentraler Grundsatz im Leitbild der Hochschule. Die HTW Berlin wurde 2021 zum siebten Mal in Folge mit dem Total-E-Quality-Prädikat ausgezeichnet. Sie ist der Charta „Familie in der Hochschule“ und der „Charta der Vielfalt“ beigetreten.

Die hauptberufliche Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die HTW Berlin bei ihrer Aufgabe, die Chancengleichheit für die weiblichen Hochschulangehörigen zu sichern. Sie leitet das zentrale Referat „Frauenförderung & Gleichstellung“ und nimmt die fachliche Führung der Referatsmitarbeiter*innen wahr. Sie berät und unterstützt die Hochschulleitung sowie die zentralen Gremien der Hochschule in allen die Gleichstellung betreffenden Angelegenheiten, insbesondere bei der Konzeption, der Umsetzung und dem Controlling von Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile an der Hochschule (Frauenförderrichtlinien, Gleichstellungskonzept, Satzung zur Verwirklichung der Chancengleichheit der Geschlechter). Sie führt individuelle Beratungen durch und nimmt Anregungen und Beschwerden entgegen. Im Rahmen ihrer Aufgaben übernimmt sie die Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. Daneben obliegt ihr das Einwerben von Fördermitteln für auf Chancengleichheit ausgerichtete Förderprojekte (Berliner Chancengleichheitsprogramm, BMBF-Professorinnenprogramm) sowie deren Koordinierung und Umsetzung. Die zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte vernetzt die nebenberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule und fördert deren Professionalisierung durch Weiterbildungsmaßnahmen. Sie vertritt aktiv die Gleichstellungsbelange der HTW Berlin in den Landes- und Bundesgremien der Frauen- bzw. Gleichstellungsbeauftragten.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung, welches den Zugang zum höheren Dienst eröffnet
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeptionierung, Implementierung und Qualitätssicherung von Maßnahmen im Kontext von Hochschulen oder anderen wissenschaftlichen Organisationen zur Herstellung substanzieller Chancengleichheit
• Erfahrungen in der Projektsteuerung sowie der fachlichen Anleitung von Projektmitarbeiter*innen
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Gremien der akademischen Selbstverwaltung; in der hochschulübergreifenden Vernetzung (insbesondere im Rahmen der Landes- und der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen) sowie in der Kooperation mit weiteren gesellschaftspolitischen Akteur*innen
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil