ID 515/2023 - Transfer- und Kooperationsmanager_in
als Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in
Fachbereich 3 – Wirtschafts- und Rechtswissenschaften | Entgeltgruppe 13 | Vollzeit | unbefristet
Das werden Ihre Aufgaben sein
- Beratung von Lehrenden des Fachbereichs bei der Anbahnung und Umsetzung von individuellen Kooperationsvorhaben im Bereich Lehre und Forschung, z. B. hinsichtlich der Vertragsgestaltung
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (z.B. im Bereich ABWL) gemäß § 5 der gültigen LVVO (derzeit 8 LVS)
- Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen mit Vertretern aus Wirtschaft und Gesellschaft sowie Entwicklung und Kommunikation einer Transferstrategie für den Fachbereich 3
- Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Marketingmaßnahmen für den Bereich Transfer
- Unterstützung bei der Anbahnung und Umsetzung hochschulischer Kooperationen, z. B. Summer Schools, Double Degrees und internationaler Joint Programmes des Fachbereichs
- Koordination der Zusammenarbeit und Vernetzung aller internen sowie externen Beteiligten
Das sollte Ihr Profil sein
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studien-gang. sowie gern eine abgeschlossene Promotion
- eine mindestens dreijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnis nach dem Abschluss des Hochschulstudiums im Bereich Wissenschaftstransfer, ide-alerweise auch im Bereich Wissenschaftskommunikation
- ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der notwendigen Rechtsvorschriften, insb. Vertragsrecht
- sichere Kenntnisse über das deutsche Wissenschaftssystem und speziell der Bedürfnisse von Fachhochschulen
- Talent für konzeptionelles Denken und Fähigkeit komplexe Sachverhalte fokussiert aufzubereiten und zu vermitteln
- Freude und Interesse an der Lehrtätigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick, sehr gutes Integrations- und Organisationsvermögen
- Fähigkeit, Gender– und Diversityaspekte zu berücksichtigen und zu integrieren
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Online-Bewerbung unter: https://karriere.htw-berlin.de/bewerbung/9966 unter Angabe der ID: 515/2023
- Fachlicher Ansprechpartner: Dekan FB 3 per E-Mail unter Peter.Zaumseil@HTW-Berlin.de
- Bewerbungsschluss: 29.09.2023
Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Bewerbung-Personal@htw-berlin.de