Entgeltgruppe 13 | Vollzeit | befristet bis 31.12.2028

• Konzeption und Aufbau des Graduiertenservices
• Konzeption eines überfachlichen Qualifizierungsprogramms für wissenschaftliche Nachwuchskräfte, insbesondere mit Blick auf eine Karriere als HAW-Professor*in
• Entwicklung und Betreuung von Netzwerken z.B. für Young Academic Professionals im In- und Ausland
• Beratung zu Promotionsmöglichkeiten für Studierende, Promotionsinteressierte sowie Lehrbeauftragte
• Beratung zu Karrierewegen an HAW im Allgemeinen und insbesondere zu Optionen an der HTW Berlin
• Organisation und Durchführung von Informations- und Netzwerkveranstaltungen

• Hochschulabschluss in geeigneter Fachrichtung, Promotion erwünscht
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung Promovierender
• Kenntnis von Programmen zur Graduiertenförderung
• Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Qualifizierungsangeboten, idealerweise für den wissenschaftlichen Nachwuchs wünschenswert
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit im Deutsch und Englisch
• hohes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse der Organisations- und Verwaltungsprozesse an Hochschulen sind von Vorteil
• ausgeprägte Gender- und Diversitätskompetenz, gern mit Bezug auf das Aufgabengebiet

Das vom BMBF geförderte Projekt „TIEs – Talent Identification and Empowerment“ möchte Young Academic Professionals ansprechen und ihnen die Karriereoption einer HAW-Professur näherbringen. Verfolgt wird ein internationaler Ansatz mit Fokus primär auf den osteuropäischen Nachbarstaaten. Dafür soll unter dem Dach des Kooperationszentrums Wissenschaft-Praxis (KONTAKT) der HTW Berlin ein Graduiertenservice eingerichtet werden, der Beratungs- und Unterstützungsangebote bietet für Promotionsinteressierte, Promovierende, Lehrbeauftragte und Professor*innen.