Donevska-Todorova, Ana ; Lieban, Diego : Connecting Physical and Digital Resources for Enriching Heuristic Strategies in Geometry Problem Solving. Theoretical Considerations and Empirical Findings, S. 193-201, 2021

May, M.; Holzer, F.; Otto, F.: eLearning in Facility Management by Serious Games. In: Proceedings of the 7th International Conference on eLearning, S. 556, Academic Conferences and Publishing International, UK, 2012, ISBN 978-1-908272-43-0

Prümper, Jochen ; Schmidt-Rögnitz, Andreas: Betriebs- und Dienstvereinbarungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In: Prümper, Jochen; Reuter, Tobias; Sporbert, Alexandra, BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen, S. 97-103, Berlin, 2015, ISBN 978-3-86262-022-7

Prümper, Jochen ; Schmidt-Rögnitz, Andreas: Betriebs- und Dienstvereinbarungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In: Prümper, Jochen; Reuter, Tobias; Sporbert, Alexandra, BEM-Netz – Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich umsetzen, S. 97-103, Berlin, 2015, ISBN 978-3-86262-022-7

Ninnemann, Katja : Onlife Learning Spaces. Handlungsperspektiven hybrider Lernumgebungen an Hochschulen. In: Hochschulforum Digitalisierung, Digitalisierung in Studium und Lehre gemeinsam gestalten, S. 283-299, Springer VS, Wiesbaden, 2021, ISBN 978-3-658-32848-1 (print) | 978-3-658-32849-8 (online)

Die Auflagen für den Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement (MAP) an der HTW Berlin bieten Studierenden die Möglichkeit, bereits erbrachte Studienleistungen, berufliche Erfahrungen oder Fachpraktika anerkennen zu lassen. Die Auflagen umfassen verschiedene Möglichkeiten zur Anerkennung von ECTS, einschließlich Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbilder/ADA Schein, HTW-Kurse und Auslandsstudienleistungen. Die Festlegung der Auflagen erfolgt in einem separaten Termin, und es ist wichtig, alle notwendigen Unterlagen und Formulare einzureichen. Die Anerkennung von Praktika und weiteren Qualifikationen muss gemäß den Vorgaben der Hochschulordnung erfolgen.

Die Auflagen für den Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement (MAP) an der HTW Berlin bieten Studierenden die Möglichkeit, bereits erbrachte Studienleistungen, berufliche Erfahrungen oder Fachpraktika anerkennen zu lassen. Die Auflagen umfassen verschiedene Möglichkeiten zur Anerkennung von ECTS, einschließlich Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbilder/ADA Schein, HTW-Kurse und Auslandsstudienleistungen. Die Festlegung der Auflagen erfolgt in einem separaten Termin, und es ist wichtig, alle notwendigen Unterlagen und Formulare einzureichen. Die Anerkennung von Praktika und weiteren Qualifikationen muss gemäß den Vorgaben der Hochschulordnung erfolgen.

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