Ansätze einer prinzipiengestützten Verknüpfung der Konzepte „Corporate Social Responsibility“, „Integrated Reporting“ und „Performance Measurement“ als Herausforderungen an ein Stakeholder-orientiertes Rechnungswesen: Gemeinsamkeiten – Gegensätze – Möglichkeiten und Grenzen einer Zusammenführung

Frank, Gernold ; Beisswenger, Achim : Corporate TV – Excellence in Emotion. In: Marketing Review St. Gallen, S. 26-30, Gabler Verlag, 2008, ISSN 1865-6544

Klenner, Jeanette ; Kohl, Claudia ; Dabrowski, Piotr Wojtek ; Nitsche, Andreas: Comparing Viral Metagenomic Extraction Methods.. In: Comparing Viral Metagenomic Extraction Methods, S. 59-70, 2017, ISSN 1467-3037

<p>Das Gesamtvorhaben IPACST untersuchte, welcher Umgang mit geistigem Eigentum (IP Modelle) nachhaltige Innovationen fördern. Dabei wurden verschiedene Arten und Kombinationen aus IP-Modellen und Geschäftsmodellen auf ihre Relevanz und Funktion für Nachhaltig analysiert. Um zu einem umfassend...

Bastini, Karola; Getzin, Fares; Lachmann, Maik: The interplay of strategic choices and sustainability control systems in the emergence of capabilities for corporate sustainability performance. In: Konferenzband, S. 87-88, Frankfurt am Main, 2020

Grundlage des Projekts war eine Kooperationsvereinbarung zur Entwicklung von Konzepten und Methoden der Aufbewahrung, Restaurierung und Konservierung von Objekten der Messgerätesammlung der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt Berlin (PTB). Die äußerst wertvolle Sammlung historischer Geräte sollte...

A medium sized (180pax) startup wants to create a learning culture that is creating pull effects among the members of the organization, to learn. Goals of the project is to identify learning needs and psychological factors, as well as systems design that promote the volition to learn.

Kawohl, Julian ; Rosenbaum, Markus : Against the strategy and innovation shutdown, 2020

Herm, Steffen, Gattermann Perin, Marcello : Distribution Strategies for the European Food Market, São Paulo, Brasil, 2005

Hochschulen können als Organisationen mit multiplen Identitäten charakterisiert werden. Sie weisen strukturelle Besonderheiten auf, die ein Identitätsmanagement erschweren. Multiple Identitäten werden beispielsweise bei Fusionen zu einem Problem, für dessen Lösung verschiedene strategische Optionen ...