Diskriminiert durch Künstliche Intelligenz – Ethische Aspekte beim Einsatz von analytischen, datengetriebenen Verfahren im Personalmanagement

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Beitrag Konferenzband von Prof. Dr. Katharina Simbeck

Zitation

Simbeck, Katharina : Diskriminiert durch Künstliche Intelligenz – Ethische Aspekte beim Einsatz von analytischen, datengetriebenen Verfahren im Personalmanagement. In: Zukunft der Arbeit. Soziotechnische Gestaltung der Arbeitswelt im Zeichen von „Digitalisierung“ und „Künstlicher Intelligenz“, S. 199-210, trafo Wissenschaftsverlag, Berlin, 2020, ISBN 978-3-86464-219-7

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