Zur nachträglichen Rechtfertigung eines diskriminierenden Verhaltens - "After Acquired Evidence-Doktrin" im deutschen Arbeitsrecht

Typ

Beitrag Sammelwerk von Prof. Dr. Andreas Schmidt-Rögnitz

Zitation

Schmidt-Rögnitz, Andreas : Zur nachträglichen Rechtfertigung eines diskriminierenden Verhaltens - "After Acquired Evidence-Doktrin" im deutschen Arbeitsrecht. In: HTW Berlin, Knaut, Matthias (Hg.), Zukunft Wirtschaft. Beiträge und Positionen 2013, Schriften der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, S. 214-220, BWV Berliner Wissenschafts-Verlag, Akademie für Arbeitsmedizin und Gesundheitsschutz Berlin, 2013, ISBN 978-3-8305-3189-0