Daimler - Employee Experience-Prozess der Fokusgruppe “Meister-Anwärter” (studentisches Kooperationsprojekt)

Entwicklung eines vollständig ausformulierten “Playbooks" für den Employee Experience-Prozess der Fokusgruppe “Meister E5 Anwärter” für den Daimler Vertrieb

Projektlaufzeit

01.10.2021 - 15.02.2022

Projektleitung

Kooperationspartner

Mercedes-Benz AG, HRM/MGB