Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation der Organisation, strategischem Kompetenzmanagement und KI-gestütztem Organisationsdesign.

- Digitale Transformation der Organisation (DTO)
- Strategisches Kompetenzmanagement und Skills-based Organization
- KI im Personalmanagement und Job Analytics
- Governance und Regulierung von KI in Arbeit und Organisation (EU AI Act)

http://www.kaireinhardt.de

• Projekte (92)
• Publikationen (39)
• Vorträge / Veranstaltungen (26)
• Begutachtungen (8)
• Mitgliedschaften (4)

Prof. Dr. Kai Reinhardt lehrt und forscht an der HTW Berlin zur digitalen Transformation der Organisation. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen Berufsbilder, Kompetenzen und Steuerungsstrukturen unter dem Einfluss von KI und Automatisierung neu gestalten und dabei lern-, entscheidungs- und handlungsfähig bleiben. Seine Arbeit verbindet organisationsökonomische und arbeitswissenschaftliche Perspektiven mit empirischer Forschung in realen Organisationen. Thematische Schwerpunkte sind Kompetenzsysteme und Skills-based-Organization-Ansätze, KI-gestützte Job-Analytics-Verfahren sowie die Governance von KI im Personal- und Organisationskontext, insbesondere mit Blick auf den EU AI Act.

Vor seiner Berufung war Kai Reinhardt über 15 Jahre in leitenden Positionen internationaler Unternehmen tätig — u. a. bei eBay, Vodafone, Swisscom und Jenoptik — mit Verantwortung für Strategie-, Digitalisierungs- und Transformationsprogramme. Diese Praxiserfahrung prägt seinen transferorientierten Ansatz in Forschung und Lehre.

Er ist Autor mehrerer Springer-Standardwerke — u. a. Remote Leadership, Kompetenzmanagement in der Praxis (4. Auflage, mit Klaus North) und Agile Unternehmensführung durch Selbstorganisation — sowie Herausgeber der Springer-Reihe HR und Führung im digitalen Wandel. Als Scientific Lead bei Kybernet — Institut für digitale Strategie & Organisationsdesign verbindet er Forschung und Beratungspraxis.

Mehr zu Forschung, Publikationen und Praxisprojekten: kaireinhardt.de

Studiengangsleitung des MBA General Management sowie Vorsitzender des Prüfungsausschusses im Masterstudiengang Arbeits- und Personalmanagement (MAP). Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und MBA-Programmen, u. a.:

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• Bachelor BWL und Bachelor Wirtschaft & Politik: Einführung in die BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation
• Bachelor BWL: Wissenschaftliches Arbeiten und empirische Methoden
• Master MAP: Strategisches Kompetenzmanagement, eHR und KI im Personalmanagement, Masterprojekte
• MBA General Management: Digitale Transformation, Strategie- und Organisationsmodule

Termine bitte über die entsprechende Online-Buchungsseite vereinbaren:

Studierenden-Sprechstunde (allgemeine Anliegen, fachliche Fragen, laufende Betreuung): https://calendar.app.google/i3VPiNfFX8tkjynP8

Klausureinsicht gemäß § 18 RStPO (bis vier Wochen nach Notenveröffentlichung): https://calendar.app.google/2HH1x8LHeXwJkUtp6
Die Gespräche finden online über Microsoft Teams statt. Der Link wird mit der Buchungsbestätigung automatisch versendet. Kurzfristige Absagen bitte per E-Mail an Kai.Reinhardt@HTW-Berlin.de.

Bewerbungen für eine Abschlussarbeits-Betreuung laufen nicht über die Sprechstunde, sondern ausschließlich über das Online-Formular (siehe Abschnitt „Anfragen" weiter unten).

Projekt- und Forschungsanfragen

Ich arbeite mit Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Verbänden an angewandter Forschung und Transferprojekten zu folgenden Themen:

• Digitale Transformation der Organisation und Organisationsdesign in der KI-Transformation
• Strategisches Kompetenzmanagement und Aufbau Skills-based Organizations
• KI im Personalmanagement, Job Analytics und Berufsbild-Entwicklung
• Governance und EU AI Act im HR- und Organisationskontext

Formate reichen von Auftragsforschung über Masterprojekte mit Studierenden bis zu Sparring auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene. Anfragen gerne per E-Mail an Kai.Reinhardt@HTW-Berlin.de mit kurzer Skizze des Vorhabens. Weitere Informationen zur Beratungspraxis: kaireinhardt.de

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Abschlussarbeiten

Bewerbungen für Abschlussarbeiten erfolgen ausschließlich über das Online-Formular: https://tally.so/r/D4Z0kj

So läuft das Auswahlverfahren:

• Es gilt kein „First Come, First Served" — eine frühe Bewerbung verschafft keinen Vorteil.
• Bewerbungen sind bis zum jeweiligen Stichtag möglich; nach dem Stichtag werden alle Bewerbungen gemeinsam gesichtet und nach fachlicher Passung, methodischer Reife und Qualität des Exposés bewertet.
• Die Rückmeldung erfolgt nach dem Stichtag an die im Formular angegebene E-Mail-Adresse.

Feste Bewerbungsstichtage (jährlich wiederkehrend):

• Bachelorarbeiten (BWL): 15. Mai und 15. November
• Master- und MBA-Arbeiten (MAP, MBA): 15. Juli und 15. Januar

Für die Bewerbung benötigen Sie: Kurzprofil, Studiengang, geplantes Semester, ein bis zwei Themenvorschläge mit Forschungsfrage sowie ein Exposé (max. 2 Seiten). Der Vorschlag für die Zweitbetreuung wird zuerst mit mir abgestimmt, bevor potenzielle Zweitbetreuer:innen angesprochen werden.

• Arbeits- und Personalmanagement (M)
  Hochschullehrer*in, Prüfungsausschuss - Vorsitzende*r
• Fachbereich 3: Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
  Hochschullehrer*in
• General Management (M) FW
  Dozent*in, Prüfungsausschuss - Vorsitzende*r
• Zentrum für berufsbegleitendes und weiterbildendes Studium
  Dozent*in