Praxisorientiertes Lehr- und Forschungsprojekt zur Entwicklung differenzierter Mitarbeiter-Personas für industrielle Produktions- und Technologieumfelder bei Tesla. Ziel des Projekts ist es, implizite Kompetenzanforderungen, arbeitsbezogene Erwartungen sowie motivations- und entwicklungsrelevante Faktoren systematisch zu erfassen und in konsistente Persona-Profile zu überführen.

Im Projekt werden qualitative und quantitative Methoden kombiniert, darunter Dokumentenanalysen, strukturierte Interviews sowie Benchmark-Analysen vergleichbarer Industrieunternehmen. Die entwickelten Personas dienen als analytische Grundlage für strategische HR-Entscheidungen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Qualifizierung, Führung und Organisationsdesign.

Das Projekt ist Teil einer mehrteiligen Lehr- und Forschungskollaboration mit Tesla, in der unterschiedliche Dimensionen der HR- und Organisationsarchitektur untersucht werden.

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)

• Tesla Manufacturing Brandenburg SE, Grünheide, Brandenburg