Dr. Daniel Büttner

Lehr- und Forschungsgebiet
Digitale Kompetenzentwicklung, Adaptive Lernarchitekturen und Industrie-4.0-Qualifizierung im Kontext der Asset Administration Shell (AAS), Vertrauensforschung
Schwerpunkte
- Adaptive Lernpfade basierend auf Rollen und Reifegrad
- Empirische Studien zur Kompetenzmessung in KMU
- Digitale Zwillinge und Datenräume (AAS/BaSyx) für die Kreislaufwirtschaft
- Instructional Design, Didaktische Architektur und KI-gestützte Lernsysteme
- Vertrauensforschung und Standards
Forschungsaktivitäten
Werdegang
Ausbildung zum Bankkaufmann, gleichzeitiges Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Abschluss als Diplom-Kaufmann (Schwerpunkte Finanzwirtschaft und Betriebliche Steuerlehre).
Promotion in Wirtschaftspädagogik an der Humboldt-Universität zu Berlin mit Schwerpunkt auf Qualitätsmanagement und Zertifizierungssysteme in der beruflichen Bildung.
Geschäftsführer und Gründer von COLCONS – Corporate Learning Consultants (seit 1998), mit Fokus auf internationale Train-the-Trainer-Programme und KI-gestützte Lernlösungen.
Seit 2024 zusätzlich Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der HTW Berlin, Fachbereich 1 als pädagogischer Berater im BMBF-Projekt BaSys4Transfer sowie Teilprojektleiter im EU/FFG-Projekt PASSAT – Digital Product Passport Austria & Beyond.
Infos zur Lehre
Lehrveranstaltungen im Bereich Digital Business (Kooperation mit Prof. Anna Riedel, Fachbereich 3: Wirtschafts- und Rechtswissenschaften)
Sprechzeiten
Funktion und Organisationseinheit
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Fachbereich 1: Ingenieurwissenschaften - Energie und Information
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in