Fairness-Auditierung in Technologie-gestützter Personalauswahl (FairTecHR)

Transferprojekt

Im Personalauswahlverfahren werden zunehmend Technologien eingeführt, die jedoch bestehende gesellschaftliche Ungleichheiten verstärken und somit der Erreichung unternehmerischer Diversity-Ziele entgegenstehen können.

Entsprechende Fairness-Evaluierungen lassen sich in der Praxis aufgrund rechtlicher, konzeptioneller und organisatorischer Herausforderungen nur schwer umsetzen.

Das vom IFAF Berlin geförderte Projekt stellte ein dafür entwickeltes Konzept der Praxis vor und unterzog es mit Stakeholdern einem Realitätstest.

Projektlaufzeit

01.01.2023 - 31.12.2023

Projektleitung

Projektmitarbeiter_innen

Mittelgeber

Land IFAF

Kooperationspartner

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR)

HOWOGE

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

BQN Berlin e.V.

FrauenComputerZentrumBerlin e. V. (FCZB)

INES Analytics GmbH

milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG

Förderprogramme

IFAF TRANSFER

Homepage

https://www.ifaf-berlin.de/projekte/fairtechr/