​Im Rahmen des Talent Identification & Empowerment (TIEs) Programms an der HTW Berlin, fokussiert dieses Projekt auf die qualitative Analyse der Präferenzen und Entscheidungsfaktoren des professoralen Personals, das in den letzten zehn Jahren an der HTW Berlin rekrutiert wurde. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für die Beweggründe und Karrierewege dieser Akademikergruppe zu entwickeln.​

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)

• HTW Berlin / TIEs-Projekt