Das Projekt zielt darauf ab, ein fortschrittliches Kompetenzmanagementsystem für AVM zu entwickeln und erste Pilotumsetzungen zu evaluieren. Schwerpunkte sind die systematische Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen, die Nachfolgeplanung und die Förderung von High Potentials. Ziel ist es, das Kompetenzmanagement als strategisches Instrument in die Unternehmens- und HR-Prozesse zu integrieren.

• Prof. Dr. Kai Reinhardt (Projektleitung)