Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

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Gender und Diversity in Lehre und Forschung

Impulse und Unterstützungsangebote

Angebote für Studierende

Beratung, Trainings und mehr

Berufsfeld Hochschule für Frauen

Studentin, Doktorandin, Professorin

Gleichstellung in Zahlen und Paragrafen

Hintergrundinformationen & Dokumente

Ansprechpartnerinnen

Team ZRVI

Schriftlogo des Referats

MINT-Professorinnen* als Interviewpartnerinnen* für HTW Forschungsprojekt zu Gremien gesucht

Sind oder waren Sie in einem Gremium oder einem Amt an der HTW Berlin aktiv oder haben Sie sich einmal konkret gegen eine solche Aufgabe entschieden? Wären Sie bereit, Ihre Erfahrungen in einem Interview zu teilen? Melden Sie sich bei Interesse sehr gerne bei rosa.weaver@htw-berlin.de 

Alle Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung!

Akademische Selbstverwaltung absichern!

Die massiven Kürzungen der Haushalte der Berliner Hochschulen bergen die Gefahr, die Akademische Selbstverwaltung und somit die Hochschuldemokratie zu schwächen. Dr. Ulrike Richter, Dr. Jette Hausotter und Noreen Rumschüßel legen die Gründe und Schlussfolgerungen in einem gleichstellungs- und diversitätspolitischen Positionspapier dar. Die nebenberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie ihre Stellvertreterinnen, der Personalrat, die Vertrauensperson der schwerbehinderten Beschäftigten sowie ihre Stellvertreter*innen, die Mitglieder des Vertrauensteams sowie weitere 50 Hochschulangehörige unterstützen dieses Positionspapier.

Stellungnahme „Kürzungen schwächen Gleichstellungsarbeit“ der Landeskonferenz für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Berlin

Bereits jetzt sind die Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsstrukturen an den Berliner Hochschulen massiv durch die Haushaltskürzungen betroffen. Die Stellungnahme legt dar, welche Bereiche und Projekte betroffen sind und warum die Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsstrukturen unerlässlich für die Berliner Hochschulen sind. 
Hier geht es zur Stellungnahme.

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