• Die schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten der HTW Berlin wählten am 09. November 2022 eine neue Schwerbehindertenvertretung.

Das vorläufige Wahlergebnis lautet wie folgt:

Wahl der Vertrauensperson der schwerbehinderten Beschäftigten:

Frank Strahlhoff: 18 Stimmen

Christian Höcky: 11 Stimmen

Wahl der Stellervertreter*innen:

Gabriele Baumann: 14 Stimmen

Andreas Münchow: 14 Stimmen

Diana Wlodarczak: 18 Stimmen

Anne Priemer:       19 Stimmen

Die Einspruchsfrist zu diesem Wahlergebnis endet am 18.11.2022 um 14:00 Uhr.

Einwände richten Sie bitte an den Wahlvorstandsvorsitzenden Ray Erlinger schriftlich, per Mail.

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sind im § 178 SGB IX beschrieben. Demnach hat die Schwerbehindertenvertretung folgende gesetzliche Aufgaben:

•  die Einstellung von behinderten Menschen zu fördern,
•  den behinderten Menschen beratend und helfend zur Seite zu stehen,
•  die Einhaltung der Gesetze zu überwachen,
•  präventive Maßnahmen zu beantragen,
•  Probleme behinderter Menschen mit dem Arbeitgeber zu klären,
•  Kündigungen behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorzubeugen,
• die behinderten Menschen bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes zu unterstützen,
• Mitgliedschaft und Mitwirkung im Antidiskriminierungsrat.

Die Vertrauensperson der Schwerbehinderten der HTW Berlin hat konkrete spezielle Aufgaben.

• Inklusionsvereinbarung [PDF]
  Die Inklusionsverienbarung für alle Beschäftigten der HTW Berlin dient dem Schutz, der Integration und Förderung von behinderten und chronisch kranken Menschen sowie der Schaffung und Erhaltung von Barrierefreiheit an der Hochschule.
• Dienstvereinbarung zu Dienstbefreiung bei extremen Wetterlagen [PDF]
  Behinderte und chronisch kranke Beschäftigte (ausgenommen Professoren und Professorinnen) können sich bei extremen Witterungsbedingungen, z.B. großer Hitze oder Eisglätte, vom Dienst befreien lassen.
• Vereinbarung zur Parkordnung für behinderte und chronisch kranke Menschen [PDF]
  Gehbehinderte oder chronisch schwerkranke Beschäftigten können mit einem Parkausweis auf speziell ausgewiesenen Stellplätzen parken.

Aufgaben

• Umsetzung der Inklusionsvereinbarung im Einzelfall bzw. Detail
• Erörterung von Problemen behinderter HTW-Angehöriger
• Beratung der Führungskräfte in Behindertenangelegenheiten

Mitglieder

• Sylke Kluck, Leiterin der Personalabteilung - Vorsitzende
• Kerstin Schmidtke, Beauftragte des Arbeitgebers für Schwerbehindertenangelegenheiten
• Diana Wlodarczak, Beauftragte für behinderte und chronisch kranke Studierende
• Anne Priemer, Vertrauensperson der schwerbehinderten Beschäftigten
• Gabriela Reuß, Vorsitzende des Personalrates
• Dr. Sünne Maria Andresen, Frauenbeauftragte

Bei Bedarf werden der/die Kanzler_in, der/die leitende Sicherheitsingenieur_in, der/die Betiebsarzt_in, weitere Führungskräfte, Fachberaterin_innen oder beteiligte Personen einbezogen.

Sitzungen

Das Inklusionsteam tagt mindestens einmal pro Semester und zusätzlich bei Bedarf. Einladende Geschäftsstelle ist die Schwerbehindertenvertretung. Jedes Teammitglied kann den Antrag auf eine Sitzungseinberufung stellen. Falls Sie als betroffene Person eine Angelegenheit auf die Tagesordnung des Inklusionsteams bringen wollen, können Sie die Schwerbehindertenvertretung oder auch jedes Teammitglied ansprechen.

• Parkordnung der HTW Berlin [PDF]
• Berliner Verwaltungsvorschrift zur Integration behinderter Menschen [PDF]
• Sozialgesetzbuch IX [PDF]
• Lehrverpflichtungsverordnung Berlin mit speziellen Markierungen für schwerbehinderte Lehrkräfte [PDF]
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz [PDF]
• Wahlordnung der Schwerbehindertenvertretung [PDF]
• Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung [PDF]