* Entwicklung eines Kommunikations-Modells sowie eines Vermittlungsinstrumentariums zur nachhaltigen Erhöhung von Unternehmenskohäsion unter Berücksichtigung organisationaler Differenzen und Vielfalt
* Entwicklung eines Lehr-/Praxisformats zur Durchführung von Großgruppen-Workshops für Erstsemester mit dem Ziel der hochschulweiten Erhöhung der Kohäsion unter Studierenden
* Empirische Studie zur Wirkungsweise von Methoden der Großgruppenmoderation in Organisationen

• Prof. Dr. Stefanie Rathje (Projektleitung)
• Diana Krieg (Teilprojektleitung)

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft Berlin (SenBildJugWis)

• Hansen-Stiftung
• Lehrstuhl Interkulturelle Wirtschaftskommunikation Friedrich-Schiller-Universität Jena

Berliner Qualitätsoffensive für die Lehre (BQOL) 2012 - 2016

http://www.cohesion-lab.com