Viele erwerbstätige Frauen sind mit Beschwerden durch die Wechseljahre konfrontiert. Die hormonellen Umstellungen vor dem Einsetzen der Menopause (meist Anfang 50) beginnen oft bereits Anfang 40 in der sogenannten Peri-Menopause.

Symptome der Betroffenen reichen von Hitzewallungen und Schlafstörungen bis zu Konzentrationsschwäche und Stimmungsschwankungen. Dies beeinflusst die Karriere der betroffenen Frauen nachhaltig und kann dazu führen, dass Frauen Beförderungen ausschlagen, Stunden reduzieren oder frühzeitig in Rente gehen.

Das vom IFAF Berlin geförderte Projekt möchte Frauen in der Zeit hormoneller Umstellung unterstützen und für Unternehmen innovative Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung für Frauen in den Wechseljahren entwickeln.

• Prof. Dr. Sabine Nitsche (Projektleitung)

• Dr. Jennifer Ailed Chan de Avila (Projektmitarbeiter_in)

IFAF - Institut für angewandte Forschung Berlin e. V.

• Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR)
• chowa GmbH
• Feministisches Frauen Gesundheits Zentrum e. V.
• SMEO GmbH

IFAF VERBUND Förderlinien 1 und 4

https://www.ifaf-berlin.de/projekte/menosupport/